Нужно ли при расчете среднего заработка для начисления отпускных индексировать ежемесячные премии, если проведена индексация зарплаты?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации произошла индексация окладов всех сотрудников. Нужно ли при расчете среднего заработка для отпускных, индексировать ежемесячные премии? В положении об оплате труда они прописаны в размере до 25%. Фактически премии ежемесячно по приказу директора устанавливаются в размере 25%. Не могу понять, согласно постановлению N 922 "Об особенностях исчисления средней заработной платы" эти премии относятся к установленным в диапазоне значений или к фиксированным от оклада?
Comments
-
Здравствуйте!
Читаем пункт 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":Цитата:При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность),за исключением выплат, установленных ктарифным ставкам,окладам(должностным окладам), денежному вознаграждениюв диапазоне значений(проценты, кратность).Если в Положении об оплате труда премия установлена в фиксированном размере или диапазоне значений, то при расчете среднего заработка ее не нужно умножать на повышающий коэффициент.Цитата: Фактически премии ежемесячно по приказу директора устанавливаются в размере 25%.Это не важно. Важно то, что в Положении прописана вилка.
